El empleo está cayendo. Los salarios están aumentando más lentamente

0

El mes de mayo de este año es otro mes en el que observamos una reducción en el empleo en el sector empresarial. El número de personas empleadas disminuyó un 1,4% en comparación con abril y ascendió a 6173,9 mil. personas. Hace un año, las empresas empleaban 6380,2 mil, lo que significa una disminución del empleo en un 3,2% durante el año, informó la Oficina Central de Estadística.

El CSO no publica información sobre las razones por las que se deja a los empleados; no se sabe si la razón es el despido o el mentir en el sitio web del empleado, por ejemplo, la jubilación. En la situación actual en el mercado laboral, limitar el número de empleados de las empresas que emplean a más de 9 personas puede ser un indicador de un aumento del desempleo en los próximos meses. Debido al brote del coronavirus, es poco probable que quienes hayan sido despedidos o rescindido su contrato encuentren fácilmente empleo en microempresas o decidan iniciar sus propios negocios.

La reducción en el número de empleados en el sector empresarial puede ser una señal tanto de una reducción en el volumen de producción debido a la demanda limitada como resultado de una pandemia, como de la aceleración de los procesos de automatización, que pueden intensificarse recientemente debido al aumento de los costos laborales, la escasez de personal anterior y la incertidumbre sobre más El curso de la epidemia, también entre los trabajadores.

El salario mensual promedio (bruto) fue de 5119,94 PLN y fue superior en un 1,2% en comparación con el salario pagado el año anterior. Está claro que la dinámica del crecimiento salarial tras la epidemia se desaceleró considerablemente. En primer lugar, los empleadores han limitado el pago de todo tipo de bonos y bonificaciones no obligatorios. El valor del indicador de salario promedio fue indudablemente influenciado por el hecho de que algunos empresarios aprovecharon las oportunidades ofrecidas por la ley contra la crisis e introdujeron el tiempo de inactividad económica o la reducción del tiempo de trabajo, lo que se asoció con una reducción en la remuneración de los empleados cubiertos por estas soluciones. A modo de comparación, el año anterior a los salarios aumentó año a año en un 7,7%.

En cuanto a la situación económica, los aumentos salariales son más bajos que la inflación, lo que significa una disminución real de los salarios. Quizás el salario mensual bruto promedio aumente después del final de las soluciones contra la crisis, pero parece que la epidemia de coronavirus ha terminado el período de rápido crecimiento salarial y una importante rotación en el mercado laboral polaco.

Monika Fedorczuk, Confederación Lewiatan