Comentario legal: ¿Quién pagará la ausencia del trabajo debido a cuarentena o aislamiento?

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Adam Ziębicki, asociado en Chałas & Partners
Adam Ziębicki, asociado en Chałas & Partners

Durante el período de ausencia del trabajo debido a la cuarentena o al aislamiento, el empleado tiene derecho a una remuneración por la duración de la enfermedad o la prestación por enfermedad, pagada por el contribuyente o la Institución del Seguro Social. El empleador paga el beneficio por los primeros 33 días de incapacidad laboral. A partir del día 34, el subsidio es pagado por ZUS.

La decisión de poner en cuarentena a un empleado también se puede proporcionar al empleador después de un período de cuarentena o aislamiento. Es importante destacar que no se proporcionaron plazos más cortos para la entrega de dicha decisión. En el caso de la prestación por enfermedad, esto significa que dicha decisión puede entregarse al empleador dentro de un máximo de seis meses a partir del último día del período de cuarentena o aislamiento - comenta Adam Ziębicki, asociado de Chałas & Partners.

Si, debido a problemas de salud, una persona sujeta a cuarentena o aislamiento recibe una decisión sobre incapacidad temporal para trabajar debido a una enfermedad, dicha persona adquiere el derecho de determinar el derecho a pagar los beneficios por enfermedad. Los padres de niños menores de 8 años tienen derecho a un subsidio de atención adicional de 14 días, independientemente de la cantidad de niños que requieran atención en relación con el cierre de centros educativos y de atención debido a COVID-19.

Este subsidio no cuenta para el límite de 60 días para recibir subsidio de atención en un año calendario. Debe enfatizarse que el subsidio de atención solo se otorga en relación con el cierre imprevisto de una guardería, club infantil, jardín de infantes o escuela. Esto significa que los padres no recibirán beneficios si el niño aún es admitido en la institución y el padre decide que no enviará al niño. Esta asignación tampoco se pagará si la institución acepta al niño y luego lo solicita por su salud. Una situación similar ocurrirá cuando la institución se niegue a aceptar a un niño - agrega Ziębicki.

Si el inspector sanitario de poviat o el inspector sanitario de la frontera del estado emitieron una decisión sobre la necesidad de aislar o poner en cuarentena a un niño, el padre tiene derecho a la asignación de cuidado debido al cuidado del niño. En este caso, la necesidad de aislamiento o cuarentena del niño se trata de manera similar a la enfermedad del niño.